就业促进法7月1日起实施

      “我儿子有270斤，毕业于省体校，练柔道的，但就是因为胖，也没有什么技术，毕业后一直都没找到合适的工作，就连当保安都被 企业拒绝，像这样的情况我应当怎么办？”市民凌先生一直为自己的儿子因为胖屡次被企业拒绝招工而苦恼。不过，从7月1日起，《安徽省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》（以下简称就业促进办法）正式实施，像凌先生儿子遭到就业歧视等现象就会得到有效地缓解。6月30日上午，就业促进办法的宣传活动在淮南市职介中心举行。

      据了解，《安徽省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》，全文共5章59条，将扩大就业放在经济和社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的指导方针。针对高校毕业生就业、就业困难人员就业、农民工等重点人群就业问题也分别明确了相关的扶持政策。

      对凌先生的咨询，市人社部门的工作人员从“公平就业”相关条款介绍了就业促进办法，指出用人单位以身高、性别、体重、疾病等原由阻碍求职者就业是法律不允许的，但由于企业有用人自主权，必须有确凿的证据证明企业违反国家相关法律法规，才能对其进行相应的处罚。此外，建议像凌先生儿子这样有一定专业技能的特殊人群，以创业带动就业，或者学一门生活技能，培养自信和能力。

（记者 李舒韵）