达成就业意向771人，其中高校毕业生占95%

       为解决高校毕业生就业难问题，我市从今年5月中旬起，开展为期一个月的高校毕业生暨技能人才就业服务月活动。

      6月5日上午，在淮南师范学院东校区举行的2010年高校毕业生暨技能人才专场招聘会上传来了好消息，为期半天的招聘会达成就业意向771人，其中，高校毕业生就占到了95%，达到了732人。

      吸人才，慈溪市组团来淮招贤

      据了解，本次招聘会共吸引225家用人单位前来参会，提供就业岗位6900余个，适合大中专毕业生的岗位4000多个，适合各类技能人才的岗位2000多个。此次长三角地区用工企业也有40余家，他们与我市高校毕业生达成了126个就业意向。

      在市外用工单位招聘区，专程从慈溪市赶来的13家各类企业吸引了众多高校毕业生的眼球。法来西都水暖器材公司负责人告诉记者，此次他们针对我市高校毕业生，专门拿出了10名储备干部职位，通过简短的交流，他认为我市的高校毕业生求职愿景比较切实，所学专业也相对符合，此次，他打算多收点求职简历，以供当地的企业分享“资源”。慈溪市就业管理服务处早在数月前就与我市职介中心达成了相关的就业协议，此次他们带来了1400个就业岗位，其负责人告诉记者，目前该地区结构性用工缺口在3万人以上，他希望通过这次招聘会能吸引更多的人才到慈溪就业。我市的高校毕业生“能吃苦、留得住、综合素质高”，这也是慈溪选择淮南作为劳务对接市的主要原因之一。

      找工作，大学生择业观念有变

     “一开始工作薪水肯定不重要，如果企业能进行业务培训，有发展潜力，我会选择去工作。”淮南师范学院信息与计算科学专业大四毕业生张磊首选有培训和升造机会的企业，他认为，通过培训后上岗，能尽早投入到工作，对自己也是一种能力的提升。就读于合肥联合大学的王鹏飞利用周末来淮参加招聘会，本来是找工作的他却被免费技能培训吸引住了。他告诉记者，与其毕业到处碰壁去找工作，不如提早学一门技术，提高自己的综合能力，在竞争中赢得先机。

      记者在与多位求职大学生聊天中，发现如今的高校毕业生不再单纯地追求“大城市、高薪、有前途”等字眼，而是更多地立足于“稳定、能力提升、职业技能、综合素质”等现实需求，择业观的改变让如今的高校毕业生更务实，目光更长远。

       促就业，各部门打出“组合拳”

      在本次招聘会中，滚动播报我市创业优惠、技能培训、劳务输出等相关政策，也成为一大亮点。淮南师范学院针对高校毕业生开设国家职业指导师培训，加强对学生的就业、创业指导，并开设求职礼仪、生涯规划等课程，聘请各类优秀人才来校进行个性化指导，让大学生未出校门就能赢在起跑线上。

      据市人社局分管负责人介绍，我市将采取多种渠道解决大学生就业难的问题。通过鼓励大学生自谋职业、自主创业，为大学生创业提供政策支持、小额担保贷款，实行“你贷款，我贴息”的政策，并为大学生免费提供创业指导、创业培训和创业项目。在今年下半年将增开多场招聘会，对未就业的本市大学生，采取一对一的帮扶，并鼓励大学生面向基层就业。目前，全市正准备实施大学生村官计划，将通过各种途径来解决大学生的就业问题，使今年大学生的就业率能达到90%以上。