5月4日是“青年节”，按照国务院的相关规定，14至28周岁的青年在当天可享有半天假。然而，记者当天了解到，大多数青年实际上很难享受到该假日，同时不少人甚至还不知道当天可享有半天假。

      据了解，国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，在“五·四”青年节里，14-28周岁的青年放假半天。根据这一规定，高中生、大学生及部分初中生都应在放假之列，但记者从市内多所学校了解到，5月4日当天各校均在“五一”假期后恢复正常上课。我市某高校的杨鹏同学称，他们今年的“五·四”青年节同去年一样正常上课，据他所知，其他的高校亦是如此。市内某初中的一位李老师表示他们学校也是正常上课，同时他称，因班上学生有在14岁以上的，也有人不足14岁，这样即便放假在具体操作上也存在困难。

       在市内一家媒体上班的小陈表示，因工作的特殊性，别的单位“五一”都是放3天假，他们却要“打折扣”——少放一天，就更别提这“五·四”的半天假了。23岁的小许是市内某发型设计连锁店的一名收银员，记者采访她时，她先前并不知道“五·四”还可以放半天假。小许称，她们所在的服务业节假日生意会更忙，因此平时节假日基本上都没有放过假，“五四”也是一样照常上班。

      记者在采访中了解到，“五·四”应放的半天假对于大多数青年来说，其实都是“有名无实”。一位市民向记者发出这样的疑问：在“五·四”节日里正常上班的年轻人，可享受到相应的加班费吗？为此，记者咨询市劳动保障部门相关人士得知，只有在清明、端午、“五·一”、“十·一”这类全体人民都休假的节日，加班人员才能享受加班费待遇，“五·四”青年节并不在此之列。

（记者）