新四军纪念林是兼具红色底蕴与生态价值的特色阵地，红色资源与林业管护深度相融。市林业局坚持以习近平党建思想为根本遵循，深入贯彻党的二十大、二十届历次全会精神，牢牢把握高质量党建引领高质量发展总要求，立足林业主责主业，依托林场“党员守林、护林传红”特色模式，构建“红色铸魂、绿色建功、党建赋能”一体化工作体系，推动红色教育与生态保护双向融合，把纪念林打造成常态化党性教育实践课堂，以党建引领林业发展提质增效。

铸魂固本，建好“巡山研学”融合课堂，让党性教育走深走实。始终把党的政治建设摆在首位，落实“第一议题”制度，推动党的创新理论学习与山林现场教学深度耦合，破解理论学习与业务实践“两张皮”问题。一是固化巡山研学长效机制。严格执行每月1次“巡山践初心”主题活动，党员在防火巡护、森林抚育一线重温新四军山林游击斗争历史，实现理论铸魂、岗位履职同步落地。二是实施分层分类精准施教。针对上窑林场班子成员、一线护林党员、青年干部职工建立差异化学习清单，分层分类夯实党员干部理想信念根基。三是打造沉浸式实景教学矩阵。统筹新四军纪念林陈列馆、烈士陵园、兵器广场、双拥园、山林研学步道5大教学阵地，年均组织现场教学40余场，跳出单一室内授课模式，引导党员在实景实物中传承红色基因，赓续铁军精神。

强基赋能，搭建“红绿共建”组织矩阵，让战斗堡垒扎根山林。紧扣增强党组织政治功能和组织功能部署，抓实支部标准化规范化建设，联动多方党组织共建共管红色教育阵地，持续激活基层党组织治理效能。一是细化党员林区管护责任体系。科学划分6个林区党员责任区，实现全域山林管护全覆盖，明确每名党员包保林木养护、红色设施运维、林区安全巡查3项核心职责，履职成效全部纳入党员积分管理与年度民主评议，推动100%党员下沉一线守护红色生态阵地。二是开发林业特色红绿融合党课。围绕森林防火、石质山生态修复、森林提质增效、林下经济培育4项业务打造定制党课，将铁军艰苦奋斗精神嵌入林业业务宣讲，全年开展专题党课22堂，实现党建工作与业务工作同谋划、同推进、同考核。三是构建全域化共建共享格局。联动市直机关、县区单位、属地村镇、中小学校等36家党组织共享红色阵地，组建15名林场党员志愿宣讲队伍，专职提供英烈祭扫、研学讲解、活动保障服务，年均承接全市各类主题党日活动120余场，持续扩大红色党性教育辐射覆盖面。

先锋建功，激活“红绿融合”实干动能，让党员旗帜挺立一线。充分发挥党员先锋模范作用，推动红色精神转化为生态保护、惠民兴业实干成效，以党建力量赋能生态富民新质生产力培育。一是建强红色志愿服务矩阵。设立生态科普、文明祭扫、游客引导、防火宣传、便民服务5处党员示范岗，在防火防汛、城市文明创建等重点工作中亮身份、作表率。二是组建党员攻坚突击队啃硬任务。选拔10名业务骨干成立林业攻坚党员突击队，聚焦森林防火、荒山造林、病虫害统防、发展林下经济等重难点任务攻坚，累计完成石质山造林260余亩，打造林下经济示范地块3处，探索生态价值转化新路径。三是下沉基层开展精准技术惠民。组织林业技术党员组建便民服务小队，深入周边乡镇、村组林间地头，上门开展苗木培育、病虫害绿色防控技术指导24次，服务经营主体110余家，把红色淬炼的过硬作风转化为惠企利民实际成果。

从严治局，织密“清廉长效”作风防线，护航林业事业行稳致远。坚定不移贯彻全面从严治党战略方针，以红色阵地为载体常态化开展纪律教育，健全全面从严治党体系，持续涵养清风正气。一是用好红色廉政实景课堂。每季度组织干部职工赴纪念林陈列馆开展红色廉政研学，以革命先辈清廉奉公事迹固本培元，筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝。二是抓早抓小做实常态化谈心提醒。严格落实谈心谈话全覆盖机制，紧盯林地审批、项目资金拨付、生态补偿发放等廉政风险领域，修订完善内控管理制度6项，及时纠治苗头性、倾向性作风问题。三是构建多层级联动监督体系。统筹派驻纪检监察组、机关纪委、基层党支部三级监督力量，全年开展作风纪律、在岗履职专项督查10余次，大力弘扬扎根山林、艰苦奋斗、务实清廉的新时代林业作风，以党的自我革命保障林业事业健康发展。

红色铸魂守初心，绿色建功启新程。“十五五”开局之年，市林业局将持续深入学习贯彻习近平党建思想，用好新四军纪念林独特红色载体，健全常态化党性教育长效机制，持续深化“党建+红色教育+生态管护”深度融合路径，以铁军精神扛牢生态保护政治责任，为淮南经济社会高质量发展提供坚实生态支撑。

（市林业局党组书记、局长 明冠雷）