为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续提升市直单位党员干部政治能力、理论素养和履职本领，近日，市直机关工委研究出台了《关于进一步加强“学习型”机关建设的实施意见》（以下简称《实施意见》），旨在通过3至5年努力，推动干部队伍知识结构、专业素养、工作能力整体提升，为我市“十五五”时期高质量发展提供坚实支撑。

在学习内容上，《实施意见》明确，要聚焦“凝心铸魂”，突出创新理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习党的二十大和二十届历次全会精神，系统研读《习近平谈治国理政》等重要著作，将党章党规党纪作为必修课，锤炼坚强党性；聚焦“国之大者”，加强形势政策学习，深刻理解党中央重大判断和决策部署，准确把握“十五五”时期经济社会发展的重大战略，找准履职结合点和发力点；聚焦“练好内功”，强化专业知识学习，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，不断提升干部履职基本功和专业素养。

在主要措施方面，《实施意见》提出五项重点任务：一是抓实常态化学习载体，严格执行“第一议题”和理论学习中心组学习制度，推动学习常态化长效化；二是持续办好“学习讲坛”，通过各单位负责人及科室骨干定期上台讲政策、讲业务、讲体会，鼓励跨科室、跨部门交流互动；三是建强青年理论学习小组，以“80后”年轻干部为主体，开展“青年读书会”“理论微宣讲”等活动，推行“导师帮带制”，引导青年干部在学思践悟中成长成才；四是丰富拓展线上学习阵地，充分运用“学习强国”、安徽干部教育在线、各单位网站开设学习园地等学习平台，鼓励机关干部利用业余时间开展自学；五是健全完善“以考促学”机制，建立业务考试成绩与干部平时考核挂钩制度，以考促学、以学促干。

《实施意见》要求，各单位要切实履行主体责任，将“学习型”机关建设纳入党建重点工作任务，分年度制定工作计划，强化综合保障。党员领导干部要发挥领学促学、示范带动作用，积极选树先进典型。市委组织部、市委宣传部、市直机关工委将通过不定期抽查、通报等方式加强跟踪问效，并将建设成效纳入党建工作督查、述职评议和年度考核，切实推动学习常态长效。

（记者 李东华）