今年以来，淮南高新区坚持精准施策，积极搭建就业平台，强化职业技能培训，织密就业帮扶网络，持续推动就业服务提质增效，为辖区企业发展提供充足的人才用工保障。

聚焦供需匹配，提升服务“精准度”。坚持“需求导向、精准滴灌”，深入调研重点产业链企业，动态掌握新一代信息技术、高端装备制造等主导产业的人才需求，建立领域岗位需求清单，定期组织重点产业专场招聘会，升级“高新人才”线上服务平台，持续畅通人岗匹配渠道，实现供需双方高效对接。今年以来，累积组织“专精特新”企业专场、高校毕业生专场等定制化招聘会9场，吸引参会企业200余家，解决企业用工需求1300余人。

强化技能提升，增强人才“适配力”。聚焦劳动力素质提升，由区人社部门牵头定期举办区域性职业技能大赛，选拔和表彰高技能人才，营造尊重技能、崇尚实干的良好氛围。紧跟数字经济、绿色经济等新业态发展，积极开设人工智能工程技术人员、物联网安装调试员、全媒体运营师等5项新职业培训，严格实行人脸认证打卡签到机制，确保培训实效，截至目前，累计参与培训学员达300余人。

织密帮扶网络，兜牢民生“保障线”。着力构建区-镇-社区三级帮扶体系，实时更新失业人员与大学生返乡就业创业台账并每周下发社区跟踪管理。通过线下指导使用“三公里”就业圈服务平台，精准推送匹配岗位信息，同步强化电话回访等方式开展个性化就业帮扶工作。今年以来，系统化帮扶失业人员30余人，引导189名返乡人员向园区重点企业实现就业。

（通讯员 王岩 王诗尧 记者 李东华）