聚焦破解党员作用发挥难题，凤台县以党建为引领，构建织密组织网络、搭建多元载体、完善激励体系“三项机制”，全方位激活党员参与基层治理的内生动力，为县域高质量发展注入强劲“红色动能”。

健全“网格联动机制”，织密治理网络提效能

该县建立“乡镇党委—社区党总支—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，将全县划分为512个治理网格，推选党员中心户1240户，把“党组织+三长+党员”纵向治理架构嵌入网格，实现治理触角全域延伸。制定《小区党支部在职党员工作职责》《网格事项准入清单》等7项制度，明确在职党员“八小时外”参与民情收集、矛盾调解、应急响应等具体任务，推行“报到登记—认领岗位—积分管理—年度评议”闭环管理，让党员履职责任可量化、过程可追溯、成效可评估。深化网格长+楼栋长+单元长“三长”联动，建立“民情日访、问题周清、事务月议”运行机制，充分发挥“三长”在政策宣传、安全巡查、服务代办等方面的前哨作用，实现小事格内办、大事全网联、服务零距离。

搭建“多元平台机制”，汇聚党群合力聚势能

该县开展“党员双报到”活动，推动1100余名在职党员下沉社区，亮身份、领任务，将机关资源、服务和管理力量直达基层，高效破解老旧小区治理、民生服务供给不足等痛点问题。立足离退休党员经验足、威望高优势，依托党群服务中心设立43个“先锋驿站”，打造“银龄关怀”“四点半课堂”等5个银发服务品牌，覆盖政策宣讲、养老助残、留守关爱等领域，累计开展110余场便民服务活动。搭建“红色议事厅”“小区说事会”等协商议事平台，健全“居民提事、多方议事、协同办事、群众评事”闭环机制，推行“线上点单+线下服务”服务模式，鼓励党员主动建言献策、链接各方资源。截至目前，经党员牵线搭桥，24家共建单位深度参与社区事务，成功解决路面停车位短缺、顶层楼板漏水等民生难题90余个。

创新“正向激励机制”，激活党员活力强动能

该县建立“岗位职责表现+党员群众反映+小区支部评价”三维考评机制，将党员参与基层治理的时长、实效、居民满意度等6项核心指标，纳入年度民主评议、评先评优的重要依据。实施干部选拔任用延伸考察机制，深入考察对象服务的社区、网格，了解其“八小时外”履职表现，将基层服务实绩作为干部提拔的重要参考，近年来已有46名基层治理表现突出的干部获提拔重用或职级晋升。全面推行“党员积分制”，将党员参与治安巡逻、环境整治等志愿服务情况量化为积分，建立个人积分档案，积分可兑换物质奖励，同时作为评先评优核心依据。县乡两级常态化开展表彰奖励，累计表彰优秀党员328名、“最美三长”350余人，将112名优秀党员纳入村级后备力量培养，为提升基层治理效能持续储备骨干人才。

(记者 贾静 通讯员 高磊磊 常开胜)