乡情牵线 产才融合 筑巢引凤
——淮南高新区返乡务工人员家乡行活动架起才企对接暖心桥

春节将至，归乡情浓。2月10日上午，淮南高新区“2026年返乡务工人员家乡行”活动在期盼与暖意中温暖启程，200余名常年在外辛勤打拼的游子，怀着对故乡的眷恋与对未来的憧憬，走进园区重点企业，亲身感受家乡蓬勃发展的脉动。

实地参观，触摸家乡产业的强劲脉搏

上午九点，几辆满载返乡人员的公交车从三和镇政府出发。窗外，现代化的厂房鳞次栉比，宽阔的道路四通八达，与游子们记忆中的家乡模样已然不同。参访首站，来到新能源汽车领域的代表企业——开沃汽车（淮南）有限公司。在总装车间内，自动化生产线高效运转，机械臂精准舞动，高效完成车辆零部件装配。在苏州工作多年的陈文理，看得格外专注。“以前觉得高端制造都在沿海，没想到家乡的企业也这么现代化！”他忍不住用手机记录下眼前的场景，“如果能找到适合的岗位，我准备年后就不走了，留在家乡工作。”陈文理表示。

随后，返乡人员先后走访了徽英联信息科技有限公司、安徽鑫星联合机械科技有限公司、安徽芯视佳半导体显示科技有限公司等企业。在芯视佳的产品展厅，柔性OLED手机屏、硅基OLED微显示屏、车载显示屏模组等产品吸引了大家关注，返乡人员们感受到了家乡在战略性新兴产业上的布局与雄心。“芯视佳公司的科技含量很高，家乡能引进落地这样的企业，让我们对家乡未来的发展更有信心了。”一位在广东务工返乡人员表示。

精准对接，破解“求职”“用工”的双重期待

一边是游子对归乡就业的深切期盼，一边是企业对技能人才的渴求，这场“家乡行”恰逢其时地将双方连接在一起。

“我们正在扩大产能，急需大量熟练的技术工人，薪资福利也不错，并且有完善的晋升通道。”在安徽英联信息科技有限公司，企业人力资源负责人现场宣讲，详细解答了岗位要求、薪资待遇和生活保障等问题。

“孩子下半年就要上小学了，父母年纪越来越大，身体不如从前。在外面挣得多一点，但照顾不到家里，心里总是牵挂。”一位返乡人员的话说出了许多人的心声，“如果能在家乡找到一份合适的工作，哪怕收入稍微低一点，但能陪伴家人、照顾老小，生活质量完全不同，幸福感更强。”

活动中，淮南高新区城区管理服务中心（人社中心） 工作人员发放精心制作的招聘岗位手册，还现场登记求职意向。“我们前期摸排了园区重点企业的用工需求，梳理了一大批优质岗位，今天的活动就是把岗位‘送’到老乡眼前，把老乡‘引’到企业门口。”该中心负责人告诉记者，接下来，会根据意向登记，做好一对一跟踪服务，当好“就业红娘”，力求精准匹配。

系统谋划，从“劳务输出”到“人才回流”的深层变革

组织返乡务工人员家乡行，并非一时之举，背后是淮南高新区集聚人力资源、支撑产业发展的深远考量。

过去，我市大批熟练劳动力奔赴长三角等先发地区就业创业。如今，随着淮南高新区产业集群加速集聚，尤其是新型显示、新能源汽车及零部件、新一代信息技术等主导产业的蓬勃发展，创造了大量优质岗位。“我们的企业，特别是制造业企业，对技能人才的需求非常旺盛。家门口的企业有了好岗位，我们比任何时候都更需要、也更希望能够留住本土人才，吸引外出的人才回流。”淮南高新区相关负责人坦言。

这种回流，不再是简单的“返乡”，而是基于产业升级和个人发展的“共赢”。除了常态化举办招聘会、搭建线上用工平台，此类沉浸式的“家乡行”体验活动，更能直观地打消返乡人员的疑虑，让他们亲眼所见、亲身感受家乡的变化与发展潜力。“我们要让大家看到，家乡不仅有浓浓的乡情，更有实实在在的事业平台和发展空间。”淮南高新区城区管理服务中心（人社中心）负责人表示。

乡情是纽带，产业是基石。淮南高新区举行的“返乡务工人员家乡行活动”，不仅是一次家乡的邀约，更是一场人才与产业的“双向奔赴”。随着越来越多外出务工人员带着经验与技术返乡就业创业，他们不仅将成为企业发展的重要力量，也将成为推动淮南转型升级、高质量发展的生力军。

（记者 李东华 通讯员 王诗尧）