近年来，大通区聚焦非公党建关键环节和薄弱领域，精准发力、持续用功，着力在夯实组织建设、强化队伍建设、促进经济建设上下功夫，实现非公企业党建与发展双促双赢。

靶向发力，夯实组织建设“硬根基”。强化组织覆盖，对辖区非公企业、社会组织开展“拉网式”摸排，建立“党建情况、经营状况、党员底数”三本台账，按照“单独建、联合建、孵化建”分类施策，推进党组织组建工作。对规模以上、党员3人以上的企业单独组建党组织103个；对小微企业、零散商户采取“行业联建、区域合建”模式成立联合党支部23个，党组织覆盖广度与深度持续拓展。强化组织指导，对照《关于做好第六批党建工作指导员选派工作的通知》要求，采取“专职+兼职”“一人多企”的选派方式，积极把政治素养高、责任心强的机关党员干部派到非公企业和社会组织。目前，选派第六批党建工作指导员25名，累计深入企业开展指导工作100余次，全面了解企业生产经营状况、党建工作基础及党员活动需求，规范指导非公企业党组织定期开展“三会一课”、主题党日等组织生活。

精准施策，激活队伍建设“新引擎”。建强党员队伍，针对本地中小微企业多、流动性强的特点，实行党员“入职即登记、离职即报告”双向报备管理制度，通过“线上信息化管理+ 线下常态化联络”双重举措，确保党员组织关系无缝衔接、管理不脱节。严把党员发展“入口关”，聚焦企业管理层、技术骨干、青年职工等重点群体，建立入党积极分子培养库，通过党建指导员结对帮带、参与组织生活实践等方式，系统开展党的理论、方针政策培训，为党组织注入新鲜血液。细抓教育培训，结合企业生产节奏，灵活优化培训时间安排，通过开展专题学习、主题党日等活动，避免“工学冲突”；依托“安徽先锋”“学习强国”“安徽党员大课堂”等平台，组织党员职工利用工余时间开展自主学习，定期推送党员教育微课件，增强党性意识；专门组织举办非公企业和社会组织党组织书记、党务工作者、党建工作指导员专题培训，累计覆盖135人次，显著提升了党务工作队伍的专业化、规范化水平。

协同融合，汇聚经济建设“强合力”。深化融入治理，紧紧围绕党建赋能经济高质量发展核心任务，推动组织生活与技术攻关、安全生产、企业文化建设深度融合，利用班前会10分钟开展碎片化学习，围绕技术难题开展“头脑风暴”；采取“以大带小、组团聚合、多方参与”模式，联合辖区非公企业组建“村企共建”党建特色品牌，共同举办党建引领技术大比武、党建护航能力提升培训班、培树新时代先进典型等活动30余场，实现党的工作与经济工作同频共振、互促共赢。搭建服务平台，依托暖心驿站、党员活动室等服务阵地，建立党内激励、关怀、帮扶机制，引导非公企业党组织全面开展“立足岗位作贡献”“亮身份、亮职责、亮承诺”等活动，设定党员先锋岗286个、划定党员责任区136个、成立志愿服务队17支，充分发挥党员先锋模范带头作用。深入征集非公企业党员、职工诉求150余条，广泛收集“金点子”35条，积极“建言献策”，切实为企业排忧解难、助力企业高质量发展。

（记者 朱庆磊）