近日，从中华全国总工会传来喜讯，中安联合煤化有限公司工会干部何晔成功入选全总首批工会干部教育培训实践型师资，成为安徽省唯一获此殊荣的工会干部。

这一突破，是市总工会近年来持续深化干部本领锤炼工程、加强干部队伍建设的生动缩影。近年来，市总工会紧紧围绕新时代工会工作高质量发展的要求，系统谋划、多措并举，着力破解基层工会干部“本领恐慌”、培训实效不强等问题，推动工会干部从“能干事”向“会干事、干成事”转变。

以赛促学，以讲促干。全市连续举办多届“锤炼过硬本领 竭诚服务职工”工会干部策论大赛，鼓励干部围绕维权服务、思想引领、基层建设等重点领域，自我设问、自主破题，通过撰写论文、现场策论、互动答辩等形式，推动干部在“写、讲、辩”中提升综合素质，为全市工会工作注入源源不断的实践智慧。市总工会深入开展“部门长大讲堂”活动，围绕工作实际讲政策、谈案例、说思考，把“干实事”与“冷思考”紧密结合，形成“人人学业务、个个钻政策”的浓厚氛围。

培训多元化，培养立体式。探索建立“1+8+N”工会干部培训模式，由市总主导、县区联动、基层广泛参与，分层分类开展精准培训。持续打造“指尖云课堂”“长三角一体化工会工作研讨班”等特色平台，通过“请进来+走出去”拓宽视野、“线上+线下”全面覆盖、“案例教学+实战演练”提升实效，推动工会干部增强本领、学习先进、对标提升。

服务职工，推动发展。市总工会坚持把培训成果转化为服务实效，建立健全工会“两委”委员与困难职工结对帮扶机制，组织委员定期走访、精准帮扶，切实将锤炼出的“硬本领”用在职工急难愁盼问题上。截至目前，全市62名“两委”委员累计结对帮扶困难职工234人次，解决实际问题200余个，真正实现了“能上讲台讲、能下基层帮”。

（记者 吴巍）