近日，2025年淮南市·上海闵行区新能源汽车充电设备装调及检修、汽车内饰焊接机器人应用职业技能竞赛在寿县举行。本次竞赛聚焦新能源汽车产业高技能人才培育，助力绿色低碳转型与长三角一体化协同发展，来自全市30支队伍的45名选手齐聚一堂，以精湛技艺和昂扬风貌展开激烈角逐。

党的二十届四中全会指出，要“提升国家创新体系整体效能，不断提升新质生产力”，“加快建设国家战略人才力量，培养造就更多战略科学家、科技领军人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等各类人才。”

“此次竞赛是市总工会深入贯彻党的二十届四中全会精神，扎实推进产业工人队伍建设改革、提升新质生产力、服务高质量发展的具体实践。”市总工会劳动和经济工作部负责人介绍称，在淮南这片工业沃土上，劳动和技能竞赛已成为激发职工潜能、推动技术革新、赋能高质量发展的重要平台。近年来，市总工会紧密围绕全市重大战略与重点产业，系统规划、精准施策，推动劳动竞赛从“传统型”向“智慧型”、“单一型”向“融合型”转变，走出了一条以赛促学、以赛促干、以赛促创的特色之路。

构建多层次赛事体系，聚焦重点产业需求，是市总工会提升劳动竞赛质量与成效的核心举措。围绕“五大攻坚行动”和煤电化气产业链、大数据、生物医药等需求，市总工会科学部署市级示范性竞赛，5年来累计开展市级劳动和技能竞赛110场，带动各级工会组织赛事8276场，参赛职工达127.52万人次。在砌筑工技能竞赛中，选手们从理论考核到现场砌筑，全面展现专业能力与匠心精神；在“皖美家医”市级复赛中，42名家庭医生同场竞技，充分展示基层医疗服务的专业与温度。竞赛不仅是职工展示才华的舞台，更成为衡量行业技能水平、推动技术进步的“试金石”与“加速器”。

机制创新与内涵拓展，为劳动竞赛注入更强活力与实效。市总工会积极构建“竞赛+练兵+培训+激励”一体化模式，强化区域协同，主动融入长三角一体化发展。与上海闵行区工会联合开展新能源汽车充电设备装调、光伏发电运维等跨区域竞赛，与合肥市合作举办电力行业无人机巡检赛事，推动技能标准互通、人才共育。在淮河能源集团，“保安全破纪录创水平”主题劳动竞赛通过设立负面清单、强化精神激励，两年间推动14个采掘队17次刷新生产纪录，累计发放奖励440万元。中安联合公司连续五年开展“六比一保”小指标竞赛，年均创效超亿元，职工总结的“刘志军工作法”等先进操作方法被广泛推广，成为“小切口、大效益”的生动实践。

职工创新创造活力在竞赛中持续迸发。市总工会广泛开展“五小”成果征集、合理化建议和“金点子”评选等群众性创新活动，5年来评选市级优秀项目50个，2024年以来推荐申报全国职工“五小”创新成果119项。劳模工匠创新工作室成为技术攻坚的“先锋阵地”，全市已建成市级以上工作室108个，其中省级12个、长三角地区级4个。在“跟着劳模去创新”活动中，志愿服务队深入企业开展技术帮扶，解决难题390项，实现成果转化110项。依托“名师带徒”机制，近两年技能等级晋升为高级技师人数连续突破百人，位居全省首位。

劳动竞赛的蓬勃开展，为产业工人队伍建设改革注入强劲动能。市总工会推动构建“1+N”工匠学院体系，依托14家工匠学院实现技能提升1.03万人、学历提升1175人。淮河能源集团建立新的职级薪酬体系，优化管理、专业技术、操作三大岗位序列，首席技师年收入最高可达60万元，切实体现“高技能、高薪酬”。一批产改示范企业如唐兴装备、文峰光电等经验被主流媒体宣传推广，淮南产改工作在全省评价中连续获评优秀。

“‘十五五’时期是推动高质量发展的关键阶段，工人阶级是主力军，工会组织必须主动融入大局、服务大局，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。”市总工会相关负责人表示，市总工会以劳动和技能竞赛为支点，有效撬动职工成长、企业创新与区域发展的多赢格局。面向“十五五”，市总工会将继续紧紧围绕中心工作，以党政所需、职工所盼、工会所能为切入点，将劳动和技能竞赛打造为锤炼精神的熔炉、激发创新的源泉，为淮南老工业城市振兴注入源源不断的劳动力量与工匠智慧。

(记者 吴巍)