大通区创新举措提升流动党员管理质效，实现“流而有家、流而有学、流而有为”——
流动党员“心有归处”有学更有为

流动党员是党员队伍的重要组成部分。大通区聚焦流动党员“去向难掌握、学习难组织、作用难发挥”问题，在精准管理、常态教育、搭建平台上持续用力，切实提升流动党员管理水平。

织密组织体系，确保流动党员“流而有家”。该区坚持发挥党组织引领作用，积极探索多元管理模式。全面摸排底数，成立“区委组织部+乡镇党委+村党组织+网格党小组”四级联动摸排小组，通过上门访、电话询、微信联、数据比等方式，对全区流动党员开展“地毯式”摸排，详细掌握77名在册流动党员去向、时间、类型、原因及联系方式，依托全国党员管理信息系统，落实“双联双管”，截至目前，全区登记流动党员纳管率100%。动态跟踪联系，根据流动党员分布情况，建立流动党员“1+N”结对联系制度，即一名党支部班子成员对接N名流动党员，常态化开展线上联络、谈心谈话，动态了解其工作生活、思想动态、学习教育等情况，根据实际提供教育医疗、就业咨询、维护权益等方面的帮助与支持，提升流动党员归属感。

创新教育载体，确保流动党员“流而有学”。“云端课堂”灵活学，依托区级党员教育直播平台和72个远程教育站点，定期开设“流动党员线上大讲堂”，邀请党校教师、优秀党务工作者、先进典型进行直播授课或录播辅导，今年以来，组织开展线上学习讨论20次，覆盖流动党员900余人次。“返乡课堂”集中补，抓住清明、国庆、春节等流动党员集中返乡契机，围绕党性修养、乡村振兴、技能培训等内容，举办“微党课”“专题培训”活动14次，组织流动党员赴新四军纪念林、寿县小甸集特支纪念馆等教育基地参观学习，有效增强外出流动党员教育培训的实效性和覆盖面。“送学上门”暖心帮，实施“红色包裹”行动，定期邮寄学习资料，去年以来，结合党纪学习教育，以“邮寄+送学”的方式，累计邮寄包含《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习资料200余份。

搭建作用平台，确保流动党员“流而有为”。献智家乡，发挥流动党员分布范围广、资源信息多、影响范围大的优势，组织开展“我为家乡献一策”、返乡座谈会等活动10余场，收集产业发展、基层治理等方面意见建议200余条、商情信息70余条。驻地奉献，组织开展“流动党员先锋岗”“党员承诺践诺”等实践活动，为流动党员在工作岗位上创先争优、发挥作用搭建平台，累计为群众办实事600余件。引才返乡，通过提供优惠政策、开辟绿色通道等方式，支持鼓励有想法、有能力的流动党员带资金、带技术、带项目回乡创业、建设家乡。同时，着眼2026年村“两委”换届选举工作需要，选拔政治素质好、致富带动能力强的返乡流动党员纳入村级后备干部队伍培养，并适时选拔进村“两委”班子，近年来12名流动党员被吸纳为村后备力量，5名流动党员进入村“两委”班子，有力充实基层工作力量。

(通讯员 刘芷汐 记者 朱庆磊)