为进一步健全困难职工家庭常态化帮扶机制，减轻职工负担，提高大学生社会实践能力，日前，市总工会举行2025年淮南工会金秋助学暨勤工俭学岗前培训会，组织56名困难职工子女开展为期一个月的暑期勤工俭学活动。

金秋助学是淮南工会服务职工的一项延续了28年的品牌工作，是全市工会致力于帮扶困难职工家庭、帮助寒门学子上学成才的一件好事、实事，也是把党和政府以及工会组织的温暖送到困难职工家庭心坎上的一项民心工程。今年，我市金秋助学活动再次创新方式，从“入学帮扶、岗位实践、就业援助”三个方面着手，将经济资助与就业帮助、思想关爱相结合，切实解决困难职工家庭子女上学难、就业难问题。

市总工会利用暑期摸排了56个困难职工家庭，将为他们的子女提供勤工俭学岗位。自7月15日至8月14日，工会部门将安排这56名学子至家庭就近的工会驿站，围绕驿站管理、各类工会维权服务、问卷调查等开展工作。市总工会将按照每月3000元对他们进行补助，并为他们购买保额100万元的人身意外险。

“今年金秋助学，相较往年更加突出‘助学＋实践＋育人’导向，通过提供实践岗位让职工子女们从以往工会帮扶的受益者，转变为服务职工群众的‘工会工作者’，引领他们树立正确的劳动观、价值观。”市总工会负责同志介绍称，此次金秋助学活动将在增加困难职工家庭收入的同时，帮助职工子女积累社会实践和工作经验，促成帮扶模式从“输血型”向“造血型”转变。

据悉，在今年金秋助学活动中，全市各级工会将迅速行动、广泛宣传，进一步做好困难职工及其子女上学情况摸底调查工作，发动公益组织、爱心企业和人士等帮扶困难学子，同时严格规范向符合助学条件的职工家庭发放助学金，助力家境贫寒的职工子女解决就学困难。

（记者 吴 巍）