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不念稿子体现务实作风
【字体: 】 发布时间:2020/4/29 8:31:32   【打印】【关闭】
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《习近平在宁德》一书首篇《我与习书记交接在基层》记录了这样一个真实的事例:时任宁德地委副书记、行署专员的陈增光说,习书记到每个县调研,肯定都要先听各县班子的工作汇报,但他不提倡念稿子。他对县里的同志说:你们不要念稿子,了解多少就说多少,记住多少就讲多少,你念稿子上的东西我还很难一下子记住,不如咱们这样脱稿交流效果好。你们放心讲,讲不下去了可以看一下稿子,讲得下去就讲出来。

汇报是开展工作的一种常见形式。听取汇报,是上级领导和上级部门了解掌握一项工作开展情况的重要手段。汇报工作,则是下级部门向上级领导和上级部门反映和展示一项工作开展情况的重要途径。如何汇报工作,怎么汇报工作,大有学问和讲究,在一定程度上反映干部的工作作风。

一些干部在向上级汇报工作时,不分场合大小,不论参加人员多少,不管工作难易,习惯于拿着事前备好的稿子,“埋头苦读”、一字不丢、照本宣科。一旦离开了稿子,就会紧张慌乱、语言凌乱、磕磕绊绊。更有甚者,面对上级领导的突然插话、临时询问,往往答非所问,“王顾左右而言他”。

在一些重大活动重要会议和规范严肃场合,汇报工作时,依据准备好的汇报稿,既体现重视,也显示规范。这是需要的,也是合适的。但在一些临时活动,小范围讨论,内部的交流,非正式会议上,特别是在上级领导明确要求不念稿子的情况下,如果在汇报工作时仍然照本宣科念稿子,以至于出现离开稿子就讲不下去,对一些职责范围内的业务工作表述、数字、概念生疏不清,那就不仅不合适,恐怕也是工作作风出了问题。

讲话是干部的一种重要能力。讲话,是干部尤其是领导干部的一种必备能力。讲话,既是表达能力,也是沟通能力,更是宣讲能力。汇报工作,显然是干部讲话能力的一部分。

汇报工作能不能离开稿子,不仅检验着一个干部的表达能力,更能检验一个干部对一项工作的熟悉程度、用心程度。正如《我与习书记交接在基层》的讲述者陈增光所言:“习书记后来跟我讲,要求干部汇报工作不念稿子,这是考核干部的一种方法,看他的精力有没有用在工作上,如果是自己做的事情,自己肯定讲得出来,不一定要念稿子,如果是别人做的事情而且又是秘书写出来的,他就离不开稿子。”

汇报工作不念稿子,体现干部务实作风。改进工作作风,克服官僚主义、形式主义,或许可以从不念稿子开始。(怀新平)

(责编:汤宁  初审:孙继奎  终审:沈国冰)
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