安徽日报  2014年3月3日  8版

■ 本报见习记者 柳文本报通讯员 柏松

　　近日，记者来到地处淮河北岸的淮南市潘集区，一大早就见到人才市场上异常火爆；尽管气温很低，但招聘会现场却人山人海，丝毫感觉不到寒意。“企业包吃包住，还买五险，工资待遇都在两三千块钱一个月，各种假期也比较多。有几个单位的条件都不错。”架河镇前家村农民工苏倩倩告诉记者，往年这个时候，村里富余劳动力基本都各奔东西、外出苏浙打工了，今年是个例外，区里提供这么大规模的就业平台，让他们不出远门就能找到合适的工作。
　　据潘集区委负责人介绍，举办这次招聘会，是该区主动实施更加积极的就业政策、开展就业援助活动的重要举措。活动现场，设置了就业咨询服务台和就业技能培训宣传台，为各类求职者提供政策咨询和服务。用工单位和劳动者充分利用政府搭建的这一交流平台，发挥各自特长和优势，加强对接洽谈，努力实现劳动者和企业“共赢”的目标，让农村劳动力在家门口实现充分就业。
　　“新进员工最低保障工资3000元，熟练员工在3800元以上。除了包吃包住，每位员工都有五险，宿舍条件也设施配套齐全。如果在公司长期工作，待遇会更好……”浙江宁波海歌电器有限公司人力资源部负责人沈海芳对此次招聘效果很满意。该企业的淮南分公司这次招聘共需要200名员工，前来咨询签约的人络绎不绝，因为这家公司的条件很诱人。
　　就业是民生之本，促进就业是保障和改善民生的头等大事。据了解，春节后，潘集区把扩大就业摆在更加突出的位置，充分发挥政府引导职能，拓宽就业渠道，不断加强公共就业服务体系建设，统筹城乡就业工作，促进经济社会繁荣发展。
　　记者在采访中了解到，在此次潘集区2014“春风行动”暨城乡劳动力就业专场招聘会上，省内外64家企业提供就业岗位近10000个，前来招聘的求职者约6000人；通过4个多小时的招聘，达成就业意向的约有4000人。这次招聘会有效缓解了潘集区人员就业和企业用工紧缺的难题，实现了求职者与招聘单位 “双赢”的目标。