每个人都追求进步。然而，追求什么样的进步、怎样去追求进步，实际上是一个提升自我的问题。市委站在新的起点提出“四争”战略目标，组工干部就应该主动对标，把能力水平的提升作为追求的有力支撑，把思想境界的提升作为追求的不竭动力，把作风纪律的提升作为追求的坚强保障，在奋力“四争”中提升自我、取得进步。

      能力水平上要提升。在知识更新速度不断加快的时代，组工干部要不断强化本领恐慌意识，努力站得更高、看得更远、会得更多。要提高表达能力。良好的语言表达能力，是干部履职尽责的客观需要，善表达是干部需要具备的一种“基本功”。组工干部不仅要有新的思想和见解，还要会很好地表达出来，做到言之有理、言之有据、言之有物。要提高写作能力。哲学家培根曾说：“读书使人充实，写作则能使人精确。”党员干部自己动手写文章，历来是我们党的优良传统。必须打好扎实的文字基础，多写、勤写、善写有好思想、好标题、好结构、好内容和好语言的好文章。要提高协作能力。组工干部在推进工作的过程中，要通过沟通联系、协调协商形成各种合力，第一时间了解党和国家工作全局，第一时间熟悉党的建设和组织工作全局，第一时间掌握全市重大战略、重大部署全局，在重点工作和难点问题上多出主意，多想办法，多拿措施，当好参谋助手。

      思想境界上要提升。崇高的思想境界是组工干部的灵魂所在，是推动组织工作蓬勃发展的强大精神动力，组工干部必须坚定理想信念，提高党性修养、提升思想境界。要养成好的习惯。要把健康向上的、品位较高的且与修身养性和提升境界紧密相连的习惯，作为一种至高的追求；要提升习惯的层次，把习惯转化为爱好，爱好培养为特长，特长升级为享受。有了好习惯，工作才会愉快、才会投入、才会出成绩。要注意每个细节。千里之堤，毁于蚁穴。组织工作牵一发而动全身，必须一个环节一个环节地去做好，形成一个良性循环系统。组工干部要使严谨细致、一丝不苟成为一种习惯、一种自觉、一种职业道德。要保持良好状态。古印度有一句谚语：状态决定行为，行为决定习惯，习惯决定人格，人格决定命运。概括起来就是状态决定命运。所以组工干部要自觉保持昂扬向上的精神状态，敢于应对新挑战、善于破解新问题，努力取得新进步。

      作风纪律上要提升。加强作风纪律建设本质上也是加强和改进党的作风建设。要从严自律。组织部门是管组织的部门，组工干部是管干部的干部。作为组工干部，理应对自己要求更严一些、标准更高一些、示范更好一些，做到从严对己，从严带队伍。要展示自我。组织工作任务重、标准高，这既是压力，更是动力，更是组工干部锻炼、成长、锤打、展示的舞台，要在这个舞台充分演好自己的角色，表现的更加到位、更加出彩、更富成效。要阳光自信。组工干部要珍惜在组织部门工作的机会，时时保持积极、乐观和自信的工作态度，以豁达宽广的胸怀处理得失、无私奉献的精神服务社会、热情饱满的形象赢得认可，在“四争”实践中追求更多的机会、更广的平台、更大的进步。

（淮组言）