——潘集区积极推动就业工作纪实
49岁的农民王宗乐做梦也没想到，由于采煤沉陷失去土地后，自己这个年龄还能找到工作，并且是技术工。在潘集区平圩经济开发区石膏建材企业的车间里，头发已花白的王宗乐眼含泪花：“按年龄快退休的人了，企业还要俺，政府还拿钱培训俺，真是想不到啊！”
就业是民生之本、安邦之策！围绕农民最关心的就业问题，潘集区以“稳定就业形势，拓宽就业渠道，促进群众增收”为目标，以劳务输出、技能培训、实名制就业、推进全民创业及落实就业优惠政策为手段，加快完善劳动就业服务网络体系，多渠道开发就业岗位，积极推进农村富余劳动力向非农产业和城镇转移就业，实现了经济增长与扩大就业的良性互动。
倾心打造公共就业平台
从到平圩经济开发区的企业上班，王宗乐每天都要骑车近一个小时，但是他很珍惜，工作也很努力。如今，他已经升任班长，月薪也达到3500元。
由于采煤沉陷，潘集区很多农民失去了土地，缺乏谋生渠道的失地农民迫切需要就业门路。潘集区以办理市人大1号议案为契机，着力解决失地农民就业难题，广泛开展了失地农民调查摸底，逐一建立了台账，制订帮扶措施，并针对性地开展了就业援助，仅2012年就新增失地农民就业3162人。
就业关系到人民群众的切身利益，促进就业是社会和谐稳定的重要基础。潘集区委、区政府坚持就业优先政策，将就业工作摆在经济社会发展的首位，建立健全了管理城乡就业的组织服务体系。按照“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六个到位的要求，实现了“有牌子、有章子、有办公场所、有工作职责、有工作制度、有工作台账”的总体目标，形成了一个覆盖到位、管理规范、服务高效、群众欢迎的基层劳动保障服务网络。
今年48岁的李方全是泥河镇大圩村村民，经过定向培训，被派遣到潘北矿创大公司工作后，月工资可达3000元。和李方全一样，潘集区2012年参加劳务派遣的城乡富余人员就有3600多人，他们得益于潘集区就业局的积极运作：在潘集，使用劳务派遣人员的用工单位，应优先从本地招用。
近年来，潘集区继续将劳务输出作为扩大就业的重要渠道，认真考察发布市内外用工信息，组织开展定向输出，不断提升劳务输出的组织化程度，做好跟踪服务，维护合法权益，促进了劳务产业规模不断扩大，收入持续增加，2012年，全区劳务输出11万人，创收16亿元。
精心探索就业创新渠道
25岁的夹沟镇夹沟村村民李嵩，通过潘集区就业局创业培训后，自己开了一家精彩装饰店，经营建材装潢材料销售，雇了5个员工，年盈利10万元以上。架河镇王圩村村民王楠，通过电焊培训后，在鑫海装饰公司从事电焊工作，月工资达到3500元以上，现在正在寻找店面，准备自己创业开店。
潘集区结合区情制定优惠政策，鼓励和引导全民创业。仅2012年，潘集区就培训创业人员180人，开展创业实训160人，并开展创业指导，引导全民创业，全年新增个体工商户966户，新增民营企业233家。并广泛宣传小额担保贷款政策，帮助创业人员申请小额担保贷款3047万元，占目标任务1800万元的169%，有效地促进了就业，带动就业2000多人。同时，潘集区优先发展劳动密集型产业，扩大了就业容量，当年新增城乡富余劳力就地转移就业6000人。
实名制就业是潘集区对就业工作的硬性要求。为此，潘集区充分调动就业和社会保障专管员、信息员的积极性，深入居民（村民）家中及企业，主动帮助城镇新增就业人员办理《就业失业登记证》，并结合职业技能培训、新农保、城镇居民医保、小额担保贷款、失地农民养老保险等相关业务，有效地促进了实名制就业工作的开展。2012年新增就业岗位7831个，实名制就业7831人，实名制就业占当年新增就业岗位的100%。
用心构建就业服务体系
为帮助广大城乡居民顺利实现就业，潘集区积极考察市场用工信息，有针对性地开展了计算机操作、电动缝纫、电焊工、中式烹调等订单式培训专业培训，根据市场需求设立了实用性强、就业率高的煤矿采掘、商品营业员、家政服务员、电焊等专业工种，为舜立煤机、华润苏果潘集店等用工单位培训了大批合格员工，有效地促进了转移就业。并结合淮南本地大量需要煤矿工实际，开展煤矿工岗前培训班，为国投新集、皖北煤电集团培养了10000多名煤矿工人，目前，多数人已成为熟练工人，还有部分成为企业骨干力量，月薪多在4000元以上。
同时，区就业部门不断加大劳动监察和劳动争议仲裁力度，督促用人单位与劳动者签订劳动合同，采取部门联动，成立农民工维权中心，规范建筑行业用工行为，切实维护劳动者工资、保险、工伤待遇等各项权益。并深入各企业开展企业用工情况调查，对企业的员工工资、福利、工作生活条件、生活环境、人文环境等进行了详细的了解和比对，督促企业按照国家的有关法律法规，改善员工的工作条件和福利条件，创优企业环境，突破企业吸引力瓶颈。
（记者 柏松）
