“我是警察！放下刀具，否则使用警械，无关人员躲避！”在市公安局大通分局最小作战单元实战演练现场，民警对“嫌疑人”进行口头警告，依法使用警械，迅速控制并带离“嫌疑人”。民警辅警配合默契，处置流程井然有序、干净利落。

今年以来，该局把“大练兵”作为基础性、先导性工作来抓，坚持党建领航、政治领训、实战导训的工作思路，努力推动政治练兵、警务实战练兵落地见效，着力锻造一支拉得出、冲得上、打得赢的公安队伍，不断提升公安机关新质战斗力，为全区公安工作高质量发展提供强力支撑和坚实保障。

聚焦忠诚警魂，深化政治领训

大通公安分局牢牢把握公安姓党的根本政治属性，把政治训练放在“大练兵”的首要位置，坚决铸牢“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的思想根基。该局落实基层教导员述职制度，常态化组织开展形式多样、内容丰富的政治轮训，通过一系列的政治学习培训，在全局营造了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的良好氛围。

今年以来，该局党委组织开展集中学习研讨30余次，组织2批次130余名民警参加中央政法委举办的政法系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想政治轮训班，挑选12名优秀民警赴四川大学参加专题政治培训班，组织参加省、市专题培训学习50余人次。

瞄准实用实效，强化实战导训

该局按照“缺什么补什么、干什么练什么”的原则，坚持以战导训、以战促训，一切练兵都围绕实战、面向实战、服务实战，着力锤炼全警“敢打硬仗、善打大仗、能打胜仗”的能力本领。

提前谋划、科学实训，该局党委班子成员带头示范，组织全局50岁以下男民警和45岁以下女民警参加“轮值轮训，战训合一”训练班，做到全覆盖、全过程。秉持“小场地、大练兵”理念，一体推进辖区5个派出所“练兵角”建设，根据派出所实际规划室内室外训练场地，选购训练器材装备，选拔优秀民警担任警务实战培训小教员，推动实战练兵抓在日常，融入平常。在全市公安年度战训考核中，该局取得连续2年全员达标的优异成绩。

同时，该局紧盯基层所队，突出最小作战单元现场处置培训。11月18日以来，该局组织市级警务实战教官在辖区5个派出所和巡防大队重点围绕防砍杀、防冲撞等重点警情案件，针对性加强警棍盾牌钢叉的使用、嫌疑人控制带离等专项培训演练，培训民警辅警100余人次、学校5家、安保人员20余人次。

紧扣梯队建设，细化教官培训

该局从全局观念和长远考虑出发，从严从实抓好教官队伍建设，持续加大教官人才培养、选拔、锻炼力度，推动教官队伍从“有”到“精”，从“弱”到“强”的转变，教官团队呈现出“梯队型”发展的良好态势，为教育训练工作提供有力的师资保障和支持。

该局制定管理办法，统筹规划新警培养和监督考核，根据新警所学专业和日常表现，把具有警务实战教官潜质的新警纳入教官培养计划，为教官队伍不断引入“新鲜血液”。以比促训，主动安排警务实战教官参加省、市各层级、各种类的比武活动，通过比武竞赛不断提升教官队伍自身素养和教学能力的提升。9月初，该局教官杨洋在全市公安系统警务实战技能比武暨警察体育三项赛中取得优异成绩，并代表市公安局参加省公安厅比武。注重教官人才库建设，聚焦育才聚才行动部署，不断深化人才建设，挖掘民警特长，深耕成才环境，先后培养出具有心理咨询、警情研判等特长的民警3人，警务实战小教员10余人，成立以民警个人命名创新工作室1个。

(通讯员 郭晨 李延春 记者 吴巍)