——八公山区圆满完成区委换届工作助推高质量发展

6月25日，八公山区委第十一次党代表大会胜利闭幕，选举产生了十一届区委常委10人，区委委员31人，区委候补委员6人；出席市第十一次党代会代表24人等，圆满完成了区委换届的各项任务。

组织放心、干部信任、群众满意。“这次换届，全程公开透明，结果公平公正，选出了群众满意的好班子，换出了干事创业的新活力。”会后，代表们纷纷表示，要进一步筑牢坚强战斗堡垒，积聚改革发展正能量，奋力谱写八公山绿色转型高质量发展新篇章。

上下同心统筹协调，打好前期准备“主动仗”

党的事业需要一届一届接续努力，需要一茬一茬人接着干。此次换届正处于“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的特殊时期，事关长远、意义重大。

“换届，就要换出团结进取的好班子，换出实干担当的好风气，换出风清气正的好生态！”八公山区强化统筹协调，确保换届有序进行，换出新活力、换出新面貌。

领导重视，凝心聚力。八公山区委成立区第十一次党代会筹备工作领导小组和8个工作小组，明确各成员单位工作职责，凝聚换届工作合力，做到思想上重视，组织上有力，精力上集中，工作上到位，确保换届工作顺利完成。先后召开6次常委会，2次全委会，研究换届工作的具体事宜，指导所辖党（工）委做好换届工作有关事项。完善应急处置机制，组织区委宣传部、区卫健委、区信访局、八公山公安分局分别制定网络舆情、疫情防控、信访突发事件等应急预案，保障区委换届全程平稳有序。

科学选人严把关口，打赢换届选举“攻坚战”

科学选人，配好班子,是换届工作的目标和核心,也是干部群众关注的焦点。

严把“四关”，选好党代表。党代表是党员群众的“代言人”，是党委决策的参谋助手。为确保将最优秀的党员推选出来，八公山区严格把好政治关、程序关、业绩关、能力关，着力将政治素质好、议事能力强、乐于为人民群众办实事、有代表性的人选进来。该区召开区委全委会，结合全区党组织设置与党员分布，调整优化区党代表名额分配和结构比例。召开区党代表选举工作会议，组织各选举单位全面考察区党代表初步人选，广泛征求人选所在单位党内外群众意见，积极听取纪检监察机关等部门意见。组织所属各党（工）委采取自上而下、自下而上、充分酝酿的方式，推荐出席市党代会代表候选人初步人选。

选好班子，配强队伍。该区坚持事业为上、人事相宜，落实新时期好干部标准，突出科学精准选配，着力增强领导班子整体功能。成立5个区委考察组，按照干部管理权限，对部分区委委员、候补委员和新提名的区纪委常委、纪委委员候选人初步人选进行了考察。充分考虑人选成熟度和岗位匹配度，择优选配年轻干部、女干部、少数民族干部，新一届区委委员平均年龄47岁，配备女干部9名，占23.7%较上一届16.21%增长7.49%；配备少数民族干部1名。树立重基层、重实干、重担当的用人导向，积极选配经受斗争考验、专业素养好、领导能力强的干部，换届区委委员中大学本科及以上学历的干部17人、占94.4%，其中13人具有研究生学历。

严贯始终强化监督，打好清正廉洁的“保卫战”

纪律严则风气正，风气正则事业兴。换届风气是检验一个地方政治生态的“晴雨表”，八公山区将换届中的正风肃纪作为一场硬仗来打，努力做到教育全覆盖、监督无死角、问责零容忍。

严明纪律。区纪委监委、区委组织部印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》《关于建立违反换届纪律问题联查联办和快查快结机制的通知》，成立区违反换届纪律联合查核组。组织区委换届参加民主推荐人员、区党代表签订192份换届纪律承诺书，印发全区换届纪律提醒卡2000余份，制作张贴换届纪律宣传海报150张。运用八公山区先锋网、八公山党建微讯、LED屏、党员微信交流群和集中学习等方式广泛宣传换届纪律。

严格教育。该区坚持教育在先、宣传在先、警示在先、预防在先。召开全区换届纪律专题培训会，集中观看换届纪律警示教育片《镜鉴》《警钟长鸣》，培训党员领导干部、换届工作人员300余人次。分级分类开展换届纪律谈心谈话，确保“十严禁”铁律入脑入心。

严格监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，将严格监督贯穿换届工作始终，畅通纪委、信访、网信以及区委组织部12380举报受理平台等渠道，确保把从严监督贯穿换届工作始终。区委换届期间，未发现违反换届纪律现象，未收到有关举报。(记者 何婷婷 通讯员 高 扬)