——潘集区就业扶贫让贫困户实现稳定脱贫

家住潘集区祁集镇许岗村的杨艳勤和爱人都是残疾人，没有手艺也没有办法做农活的他们日子过的很艰难。经过劳动就业部门培训后，在离家不远的服装厂找到了工作，一年两万多的工资，改善了生活条件，让他们看到了脱贫的希望。

就业是最大的民生，也是贫困户实现稳定脱贫的最有效的途径。为确保贫困户如期顺利脱贫，有稳定的收入来源，潘集区大力实施就业脱贫工程，让有就业愿望和就业能力的贫困户掌握“致富门路”，享有“一技之长”，实现稳定脱贫。

就业扶贫作为脱贫攻坚工作的一项重要内容，既有利于帮助农村贫困劳动力转移就业，也有利于帮助贫困群众转变思想观念、树立自我脱贫信心，确保贫困群众有持续稳定的增收来源，最终实现精准、稳定、可持续脱贫。

为做好贫困户的就业工作，潘集区依托基层劳动保障服务平台，通过与村干部座谈、上门走访，了解农村贫困劳动力基本情况、贫困原因、存在问题、培训意愿、求职意愿、劳动力技能状况，录入全省就业脱贫管理系统，对贫困劳动者实行动态管理。

在此基础上，潘集区对省、市、区出台的一系列就业扶贫政策进行梳理，印制了《就业脱贫工程工作手册》、《潘集区就业脱贫工程政策解读》、《致潘集区未就业贫困劳动者的一封信》，将政策宣传单发放到贫困村、建档立卡的贫困劳动者手中，并对基层开展就业脱贫工作进行业务指导、政策宣讲和督促检查，使干部群众做政策上的“明白人”，确保群众不曲解政策，干部执行政策不打折扣，切实推进就业脱贫工作开展。

围绕“家有致富门路，人有致富技能”的目标，潘集区按照市场要求和劳动者意愿，因户精准施策，采取“技能培训+就业帮扶+小微企业+扶贫岗位”的模式，针对就业扶贫工作需要，联合专业培训机构，分乡镇划片包干，开设了面点制作、育婴师、家政服务员、服装缝纫等技能培训专班，通过培训学习一技之长，强化自身“造血功能”，提高了农村贫困劳动力技能水平和就业能力。同时，潘集区利用“就业援助月”、“春风行动”、“招聘大会”、“园区企业招工”、行蓄洪区劳务对接及招工等公共就业服务活动的契机，有针对性引导、组织贫困家庭劳动力进企业务工，为贫困户与企业搭建了对接平台。

为让企业召收更多的贫困户，潘集区还对企业、农民专业合作社、扶贫车间等各类用人单位吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，给予职业培训补贴；对通过有组织劳务输出到户籍所在地以外就业的贫困劳动力，给予一次性求职创业补贴，政府还对企业在资金扶持、贷款融资等方面给予全方位支持……这些“真金白银”的补贴让企业召收贫困群众就业不再是“梦想”“难事”。

通过开展学习技能、转移就业、劳务输出、自主创业、特色种养殖、发展庭院经济，开设公益性岗位等渠道让他们走上就业岗位，实现脱贫目标。今年市下达潘集区就业脱贫551人，帮扶就业623人，就业帮扶率100％，帮扶后稳定就业率90％；市下达我区技能脱贫培训任务100人，已培训贫困劳动者206人。全区共建设就业扶贫驿站2个、就业扶贫车间2个，招募就业扶贫基地3个。

有稳定的就业，才会有稳定的收益，才能实现真正意义上的脱贫。潘集区以“实现稳定就业为首要工作任务，坚持“就业培训助力脱贫、精准脱贫促进就业”的工作思路，采取推动贫困户“就业意愿、就业技能与就业岗位精准对接”，帮助贫困群众转变思想观念、树立自我脱贫信心，进一步增强贫困群众脱贫致富的内生动力，形成精准、稳定、可持续脱贫的良性循环。（记者 柏松 通讯员 石坚　编辑　汤宁）