考官、考生、工作人员全部临时抽签进场

      2009年淮南市首场大型公开招聘事业单位普通工作岗位人员面试5月30日在安徽工贸职业技术学院举行。这次面试，考官、考生、计时员、记分员、引导员、监督员等全部抽签进场。这是淮南市人事局为了营造公平诚信的面试环境、选录优秀合格人才所采取的创新的、科学的面试方法。

      据市人事局有关人员介绍，此次参加面试考生261人，他们分别冲刺行政执法、计算机、办公室文职文秘、法律、财会、街道计生专干、农业与水利、林业绿化等岗位。7名考官面试1人。其面试形式为：面试采取结构化面试方法进行，主要考察应试者的业务能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力以及自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、人际合作意识与技巧、责任感、进取心、知识面和仪表气质等方面情况。在限定时间20分钟内考生回答4道考题，面试满分为100分。

      据悉，2009年淮南市首场大型公开招聘事业单位普通工作岗位人员报名者多达4000多人经过笔试，最终录取了261人，面试以后将录取80多人。

      面试结束后，笔试和面试分数按照6：4权重计分，合成考试总成绩并排序，结果公布在淮南人事局网站上。