我市全面扎实做好“六稳”“六保”工作，坚持疫情常态化防控和稳就业齐头并进，全市总体就业形势保持平稳。截至9月底，城镇新增就业人数完成3万人，序时完成年度目标任务的75%，城镇登记失业率3.25%，控制在省4.5%目标值内。

我市建立完善了市就业工作领导小组组织架构，各县区政府也成立了相应机构，及时会商、统筹协调，确保就业工作顺利开展。今年又建立了专门保居民就业的会商机制，加强保居民就业工作统筹调度，积极防范和应对失业风险。同时，坚持落实社保费减、免、缓政策，免征中小微企业社会保险费约3.9亿元，帮助中小微企业稳定就业。扩大失业保险享受范围，失业保险费返还比例由50%提高至100%，返还失业保险费7133万元。落实支持中小微企业稳定就业岗位政策，发放小微企业新增就业岗位一次性补贴101万元、中小制造业企业和中小战略性新兴产业企业一次性稳定就业补贴385万元。

此外，我市进一步强化帮扶举措，促进重点群体就业。农民工就业方面，建立了上下协同、双向对接、部门联动三项机制，积极做好农民工疫情期间返岗工作，组织开行返岗专车、高铁专列，促春节前返乡农民工安全返岗复工。高校毕业生就业方面，目前，已开发就业见习岗位2692个，招录高校毕业生基层特定岗位300个，招募“三支一扶”人员32人，全市事业单位两次招聘879个岗位中637个岗位专项用于招聘高校毕业生，发放2736名在淮院校困难毕业生求职创业补贴410万元。退役军人就业方面，组织开展退役军人就业服务月活动，通过网络招聘会发布就业岗位2435个，组织现场招聘会12场次，提供就业岗位6169个。支持退役军人自主创业，359人参加技能培训，发放退役军人创业担保贷款115万元。就业困难人员就业方面，将3500余名国有企业下岗职工纳入就业困难人员帮扶范围，每年由市财政代为缴纳灵活就业社会保险费1900余万元。建立了零就业家庭帮扶机制，做到零就业家庭动态清零。积极推进失业登记工作，动态调整就业困难人员认定标准，缩短受疫情影响登记失业的就业困难人员认定时间，实施就业援助和帮扶。

我市还深入贯彻落实技工大市建设政策，大规模开展职业技能提升行动，完成以促进就业为目标的就业技能培训25665人，以稳定就业为目标的企业新录用员工岗前技能培训24538人，以适应企业产业升级和技术进步要求为目标的在岗职工技能提升培训23729人。同时，加大创业担保贷款发放力度，截至9月底，全市新增发放创业担保贷款5.61亿元，扶持创业3365人，带动就业1万余人。在去年建成4家省级农民工返乡创业示范园，带动约1000余人创业就业的基础上，今年又在田家庵区、大通区和毛集实验区建设了3家省级农民工返乡创业示范园，带动更多劳动者就业。（记者 贾 静）