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首页 > 淮南要闻 > 激浊扬清,护航淮南高质量发展
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激浊扬清,护航淮南高质量发展
【字体: 】 发布时间:2020/4/24 8:54:14   【打印】【关闭】
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——我市持续净化优化政治生态纵深推进全面从严治党

2019年,我市制定《淮南市党风廉政建设约谈办法》,约谈存在党风廉政建设履职不力等问题的县处级干部18名;强化扶贫领域问责,查处扶贫领域腐败和作风问题103个,给予党纪政务处分71人;深化环保领域问责,共问责党员干部162人次,其中党纪政务处分57人次……

“板子打下去,责任扛起来!”精准用好追责问责“杀威棒”,激励干部担当作为,推动管党治党更严,营造了“当干部必作为、让干部敢作为、促干部想作为、使干部受监督”的浓厚氛围。

严字当头、一严到底,真管真严、敢管敢严、长管长严。近年来,我市坚持“严”字主基调,深化理论武装,拧紧责任链条,加强干部管理,持续正风肃纪,全面清除“陈杨方曹”遗毒遗风遗痕,一以贯之、坚定不移推进全面从严治党,党风政风持续向上向好,政治生态不断净化优化,干部队伍干事创业活力竞相迸发。

学思践悟固本培元,拧紧全面从严治党“总开关”

我市连续五年召开“千人警示教育大会”,通报查处的违纪违法典型案件,用身边案、典型案、重点案,以案说纪、以案说法、以案说廉;省人大常委会副主任、市委书记沈强在会上为全体参会党员干部上廉政党课,教育广大党员干部深刻汲取教训,引为镜鉴,这一做法已成为我市廉政教育品牌,2019年2月18日,《人民日报》在头版报道了我市这一做法,引起各界高度认可。

近年来,市委按照“学懂弄通做实”的要求,深入学习宣传贯彻党的十九大、二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,部署开展大学习、大宣传、大培训、大调研、大走访、大实践等活动。3年来,市委中心组共开展理论学习56次,各级领导干部在基层讲授党课11000多场次,组织各类理论宣讲745场次,树牢政治信仰。

专题教育,绷紧廉洁之弦。我市在开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“讲重作”“讲严立”“严强转”专题警示教育的基础上,结合身边事身边人、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”、国家脱贫攻坚成效考核指出的问题及“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题等,创新开展“三个以案”警示教育,进一步肃清“陈杨方曹”遗毒遗风遗痕,组织各部门召开铲毒肃源专题研讨会,不断净化纯洁干部思想和意识。

今年4月9日我市又启动深化“三个以案”警示教育,以“四联四增”“三个结合”为主要内容,突出以上率下、以下看上,分类施教、精准施策,举一反三、标本兼治,纵深推进警示教育各项工作,促进广大党员干部在以案示警中受警醒明法纪,在以案为戒中严对照深检视,在以案促改中强整改促提升。此外,还同步编印发生在身边的典型案例进行警示教育,仅2019年,全市县区两级纪检监察机关就编印《剑指蝇贪》《肃毒铲源》《形式主义官僚主义典型案例选编》等警示教育读本11套。

集中整治,力戒形式主义官僚主义。为了祛除邪气邪风,树立正气正风,2019年,我市按照省委统一部署,开展“严强转”集中整治形式主义官僚主义专项行动,并将专项行动纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育“8+2+2”专项整治。全市共查处形式主义官僚主义问题54个,处理党员干部81人,通报曝光形式主义官僚主义典型问题53起79人次,解决了一批群众反映强烈的“多、推、虚、浮”等方面问题。

压紧压实“两个责任”,推动管党治党走向“严紧硬”

牵住责任制“牛鼻子”,耕好从严治党“责任田”。市委自觉把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,有力推动全面从严治党向纵深发展,切实提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

去年市委常委会22次研究部署反腐倡廉工作,强化“一岗双责”,将责任分解落实到每名市级领导同志和牵头部门。同时认真落实《加强和改进党内同级监督实施细则(试行)》等制度,进一步强化同级监督,召开集体廉政谈话会,同全市新提任的副县级以上领导干部进行党风廉政建设集体约谈。并制定《关于深入查摆“七个有之”突出问题进一步优化政治生态的意见》,实现抓基层党建述职评议全覆盖。

列明“清单”,严格问责,促任务落实。我市坚持严标准,列出年度党建工作任务清单,制定年度基层党建工作“三个清单”,严格落实《问责条例》,仅2019年就有9名领导干部和3家单位党委(党组)受到问责,推进了各级各单位从严从实抓好党建、领好班子、带好队伍。

党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。

严把选人用人,防止“带病提拔”。我市坚持新时期好干部标准,努力把想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔使用好。严把干部选拔任用廉洁关,一些干部因党风廉政原因被暂缓使用。强化干部日常管理监督,全年结合信访举报、巡视巡察反馈、一报告两评议等,开展提醒184人次、函询306人次、诫勉168人次,对一些个人有关事项报告填报不一致的县处级干部予以处理。在省委对市本级的综合考核中,连续四年被评为“好”班子。

严管厚爱,激励干部担当作为。我市坚决贯彻党中央激励广大干部新时代新担当新作为部署精神,认真落实《安徽省党政干部容错纠错办法(试行)》。2019年以来,全市共对4名干部启动容错机制;对被恶意举报、诬告陷害的干部,予以及时澄清;对167名受过处理的党员干部开展了暖心回访;对认错改错、工作成绩突出、群众评价较好的受处分干部予以推荐使用。

重拳出击利剑出鞘,打好正风反腐“持久战”

2019年,全市纪检监察系统立案1345件,先后严肃查处了市生态环境局调研员段铁章、市第四人民医院原院长谈成文、原淮化集团董事长谢绍颖、淮河银行原董事长宫保栋等一批严重违纪违法案件,形成有力震慑。在反腐败斗争的高压态势下,去年我市先后有6名党员领导干部主动投案,全市纪检监察系统受理检举控告类信访举报总数、立案数、处分数分别下降……

正风肃纪不停步,惩治腐败不减力!我市坚持有腐必反、有贪必肃,促进不敢腐的震慑作用已经发挥,不能腐、不想腐的效应持续显现。

正风反腐“不手软”,让群众有更多“获得感”。我市坚持“三不”一体推进,突出减存量、遏增量,对党的十八大以后不收敛不收手,特别是十九大后仍不知止、胆大妄为的,发现一起查处一起。同时,针对“四风”隐形变异,坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”,严肃查处顶风违纪行为,防止“四风”反弹。特别是坚持民生为本,持续发力整治群众身边腐败问题,2019年查处扶贫领域腐败和作风问题103个,处理161人;紧盯民生领域突出问题,查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题332个,处理428人;扫黑除恶专项斗争开展以来查处涉黑涉恶腐败和充当黑恶势力“保护伞”“关系网”党员干部168人。

磨砺巡察“利剑”,让腐败无处遁形。把巡察作为全面从严治党向基层延伸的重要制度,市委巡察机构共对48个乡镇、村开展了提级、延伸巡察,对162个贫困村组织开展了脱贫攻坚专项巡察;两县六区巡察机构已对83个乡镇和街道、750个村(社区)开展了巡察。截至2019年底,市本级已开展十二轮巡察,巡察单位116家,覆盖率达76.3%,两县六区已巡察528家单位,覆盖率达80.1%。同时,认真做好巡察“后半篇文章”,督导建立7项工作机制,有力推动了整改工作扎实开展,市委主要负责同志亲自对巡察整改不力的10家市直单位主要负责人进行了约谈,十届市委前十一轮巡察反馈问题整改完成率达97.1%。

抓早抓小,防微杜渐。开展经常性的谈心谈话,细化提醒、函询、诫勉等规定,用纪律管住大多数的格局逐步显现。做实做细日常监督,2019年运用监督执纪“四种形态”处理党员干部2683人次,其中,第一种形态占比提高了10.9个百分点,“四种形态”运用进一步优化。

全面从严治党永远在路上,一刻都不能放松,一刻都不能停歇。

风清气正扬新帆,激浊扬清勇向前。我市将把“严”的主基调长期坚持下去,以“踏石留印”的实招、“抓铁有痕”的硬招、“掷地有声”的实效,推动全面从严治党纵深发展,为决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、建设现代化五大发展美好淮南提供坚强保障。(记者 何婷婷)

(责编:汤宁  初审:孙继奎  终审:沈国冰)

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